1. Planning & Organisatie
• Opstellen van een opleidingskalender in overleg met interne stakeholders.
• Coördineren van alle logistieke aspecten (locaties, trainers, materiaal, uitnodigingen).
• Opvolgen van recurrente opleidingen en zorgen dat alle trainingen conform interne richtlijnen en wettelijke vereisten verlopen.
2. LMS-beheer, -administratie en -rapportering
• Toewijzen van technische profielen en passende opleidingen aan de deelnemers in het LMS.
• Opvolgen van aanwezigheden, certificeringen en evaluaties.
• Genereren van rapporten voor interne rapportage en compliance.
3. Trainingsontwikkeling en – verbetering
• Analyseren van feedback van trainees om de kwaliteit van opleidingen continu te verbeteren
• Voorbereiden van leveranciersselectie voor externe opleidingen
• Actief op zoek gaan naar samenwerkingen met technische experts om inhoud up-to-date en relevant te houden.
• Bijdragen over de opmaak, structuur en inhoud van nieuwe interne technische trainingen (eu0002learnings, klassikale opleidingen…)
4. Stakeholdermanagement
• Up to date houden van de kwalificatie matrixen in samenwerking met de verschillende departementen
• Communicatie met deelnemers, trainers en externe leveranciers voor een vlotte opleidingservaring