Ondersteuning bieden aan de verschillende secties bij het opstellen van de risicoanalyses met betrekking tot:
· Technische processen en arbeidsmiddelen, zoals:
o Functie risicoanalyses
o Werkpost risicoanalyses
o Taak risicoanalyses
· Organisatie, zoals:
o Noodplannen
o Gebruik en opslag GSP’s.
o Werken met derden
· Individu, zoals:
o Inzetten van jongeren
o Inzetten van zwangere werkneemsters
o Toelaten van bezoekers
Te gebruiken methodologieën hier kunnen zijn:
· Safety audit
· HAZOP (-LOPA)
· FMEA
· What if
· SWIFT
· Pijler 8 cases
· KIM-tool
· Kinney
Assistentie verlenen bij het opstellen van werkvoorschriften
· Ondersteuning bieden aan de verschillende secties bij het opstellen van de werkvoorschriften in verband met technische processen en arbeidsmiddelen met veiligheidsimpact, zoals daar zijn:
o Werkvoorschriften
o Werkpost fiches
Document Beheer
· Registratie van risicoanalyses, en werkvoorschriften in het documenten beheersysteem.
· Beheer van SharePoint (DRBS)
Stimuleren van de veiligheid in de afdeling
De preventiemedewerker voert rondgangen uit volgens het principe van de “shop floor audit” (Fabriek + werken contractanten). Dit houdt in:
· Controle op naleving van wetgeving
· Controle op naleving van veiligheidsvoorschriften van ArcelorMittal
· Controle en evaluatie van werk- en VEI-voorschriften
· Controle op het correct dragen en gebruiken van werkkledij en PBM’s
· Controle op orde en netheid in installaties en de principes van eigendom
· Opstellen van verslagen
· Steekproeven op de toepassing van wetgeving, gouden regels en AMG-voorschriften
· Kennis van en ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses
· Ervaring met het opstellen van werkvoorschriften en veiligheidsprocedures
· Kennis van wet- en regelgeving omtrent arbeidsveiligheid
· Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
· Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
· Ervaring met documentbeheer en gebruik van SharePoint is een pluspunt