Als HR-Administrator speel je een cruciale rol in het ondersteunen en verbeteren van onze HR-functies. Je draagt bij aan een breed scala aan projecten, variërend van personeelsadministratie tot het coördineren van opleidingsprogramma’s, allemaal om een positieve werkomgeving te bevorderen.
Je zult ook betrokken zijn bij het stroomlijnen van HR-processen en het bewaken van personeelsgegevens met behulp van Excel. Dit omvat het verzamelen en analyseren van gegevens om te helpen bij het nemen van strategische beslissingen en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
– Je staat in voor de loonsverwerking van A tot Z van de arbeiders
– Je werkt nauw samen met ons sociaal secretariaat SD Worx
– Je boekt de lonen en bent betrokken bij de maandafsluiting in SAP S/4Hana
– Je ben verantwoordelijk voor de planning, opvolging en budgettering van de (winter)opleidingen
– Je registreert en volgt afwezigheden op
– Ja staat in voor een tijdige en correcte melding van de arbeidsongevallen en volgt de dossiers op
– Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdelings- en werfleiding inzake sociale wetgeving
– Je houdt de individuele personeelsdossiers up-to-date
– Je geeft de dagelijkse aanwezigheden van de arbeiders door aan de RSZ
– Je bent betrokken bij verschillende projecten i.v.m. digitalisering