Werken als recruitement marketeer bij Netwerk?
Recruitement marketeer in Antwerpen
Wij zijn specialist in projectsourcing van technisch hooggekwalificeerde profielen. Van civil engineer en werkvoorbereider piping tot technische werf admin en E&I designer. Eén van onze troeven is het maken van een goede match: de juiste kandidaat voor de juiste job, dat is #alwaysagreatjob.
En jij? Als recruitement marketeer bij Netwerk zorg jij ervoor dat die kandidaten ons vinden.
Je functie
Als recruitment marketeer ben jij de creatieve motor achter onze instroom. Je vertaalt de verhalen van onze Netwerkers in content die blijft hangen – en die de juiste mensen in beweging zet. Of het nu gaat om een LinkedIn-post, een whitepaper, een podcast, een Netgazet of een evenement: jij weet hoe je impact maakt.
Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering. Je werkt zelfstandig, maar bent nooit alleen: je stemt regelmatig af met onze recruiters, accountmanagers en externe partners zoals fotografen, copywriters, grafici, drukkers en eventlocaties.
Van het beheren van onze website en social media tot het organiseren van events, het opvolgen van sponsoring en het creëren van instroomcampagnes: jij krijgt alle ruimte om je ei kwijt te kunnen.
Jouw takenpakket (in mensentaal)
🎯 Je zorgt voor een gestage instroom van kandidaten via social media, e-mailcampagnes en onze website.
📣 Je bedenkt, schrijft en verspreidt verhalen – op elk kanaal dat relevant is.
🎧 Je zet podcasts op met onze Netwerkers en maakt daar boeiende content rond.
📷 Je werkt samen met fotografen, ontwerpers en leveranciers om ons merk visueel sterk neer te zetten.
📰 Je bent hoofdredacteur van de Netgazet (2x per jaar), van concept tot druk.
📍 Je organiseert events en ondersteunt bij sponsoring en merchandise.
🧠 Je doet veldonderzoek en interviewt Netwerkers in het veld om voeling te houden met wie we zijn.
🧵 Je bewaakt onze branding (huisstijl, tone of voice, enz.) en zorgt voor een consistente uitstraling.
💬 Je luistert actief naar de noden van de recruiters en accountmanagers en vertaalt die in marketingacties.
Jouw takenpakket (hardcore marketeer)
🎯 Je bent owner van onze candidate acquisition funnel en zorgt voor always-on inbound traffic via SoMe (social media), SEO/SEA, drip-campaigns en een future-proofed CMS-first website.
📣 Je runt onze content engine: van UX-proof copywriting tot snackable Reels, long-form blogposts (powered by SME’s) en hyperrelevante thought leadership op elk relevant touchpoint binnen de full-funnel journey.
🎧 Je produceert employer-branded audio content met hoge “scroll-stopping” value. Podcasts = jouw playground. Format? Check. Script? Check. Distributionplan in line met je KPI’s? Obviously.
📷 Je co-creëert met onze creative stack (fotograaf, DTP’ers, suppliers) om assets te leveren die 100% brand-aligned zijn. Altijd consistent met de visual ID, en compliant met onze styleguide.
📰 Je bent de editor-in-chief van de Netgazet (print lives!) — van concepting tot layout, inclusief storytelling, interviews, sourcing en stakeholdermanagement. Print is geen side project, het is je offline touchpoint met wow-effect.
📍 Je own’t eventmarketing van A tot Z. Je kent de vibe van elk venue, source’t swag, managet suppliers, en zorgt dat elk event on-brand, on-time én on-budget is.
🧠 Je doet qual & quant research met onze Netwerkers in het veld — met een mix van depth interviews, content mapping en persona-checks. Je vertaalt dit in real-life insights die onze EVP verder finetunen.
🧵 Je bewaakt onze brand consistency met het oog van een art director en het oor van een copy lead. Je bent de interne brand guardian en challenger tegelijk.
💬 Je bent de go-to marketeer voor onze recruiters en AM’s (accountmanagers), luistert naar hun pains, pakt quick wins op en denkt proactief in activation flows, lead gen en recruiter enablement.
Functievereisten
- Je hebt ervaring in marketing of communicatie, liefst met een voorliefde voor employer branding.
- Je bent een sterke copywriter met een neus voor verhalen.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt van veel vrijheid.
- Je kan plannen en organiseren als de beste, maar je krijgt ook energie van last minute actie.
- Je bent digitaal handig: van CMS tot e-mailtools en social media.
- Je voelt je comfortabel in een B2B-context met technische profielen.
Bonuspunten als je al ervaring hebt met: podcastproductie, events organiseren, LinkedIn Recruiter Seat, grafische tools of briefing van creatievelingen.
Aanbod
Bij Netwerk krijg je het vertrouwen én de vrijheid om te doen waar je goed in bent. Geen micromanagement, wel een team dat achter je staat.
💼 Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
📚 Volop ruimte voor opleiding en persoonlijke groei
🧢 Merch en strooigoed om jaloers op te zijn
🌍 Een omgeving waar empathie, fatsoen en menselijkheid écht tellen
🤝 Samenwerking met een topteam van recruiters, accountmanagers en externe partners
Klaar om Netwerk nog zichtbaarder te maken?
Laat van je horen en kom kennismaken.
basisgegevens en CV
"*" geeft vereiste velden aan
