Gedreven consultant, accountmanager, senior recruiter of commercieel multi-talent?

Ben jij als gedreven consultant, accountmanager, senior recruiter of commercieel multi-talent toe aan een nieuwe uitdaging? Zie jij kansen door meer invloed te hebben in het totale detacheringsproces? Ben jij fatsoenlijk, professioneel, transparant, open en eerlijk, warm en menselijk?

Wij zijn voor onze lerende, inspirerende, professionele en ambitieuze detacheringsorganisatie continue op zoek naar een gedreven talentvolle medewerkers!

Als consultant ben je verantwoordelijk voor een “Netwerk” van professionals en klanten van het eerste kennismakingsgesprek tot en met de evaluatie van een project.

Je realiseert een stabiele omzetgroei door het tewerkstellen en begeleiden van jouw professionals. Om goed voorbereid aan tafel te komen volg je alle klantontwikkelingen op de voet.

Als adviseur ben je in staat om de klantvraag te benoemen en speel je hier snel op in. Jouw hands-on mentaliteit, sterke contactuele eigenschappen en commerciële instelling helpen om als geen ander de klantvraag snel te vervullen.

Je voert commerciële gesprekken en kaart zo de voorwaarden af. Door jouw afspraken na te komen en te werken op een kwalitatieve en integere manier, bouw je snel een gedegen Netwerk op. Omdat je verantwoordelijk bent voor het gehele proces, kun je dit optimaal inrichten. Digitaal werken minimaliseert administratieve taken.

Als Consultant ben je verantwoordelijk voor:

• Een top of mind positie bij klanten en (potentiële) medewerkers. Je staat zelf in voor de opbouw van je netwerk en je weet dus goed wat er van jou verwacht wordt om ervoor te zorgen dat net jij gebeld wordt als er groeikansen zijn.
• Het opbouwen en verder uitbouwen van een klantenportefeuille; nieuwe business genereren is zeker een belangrijk onderdeel van de functie, maar relatiebeheer is minstens zo belangrijk. Je staat “met de voeten in de klei” in een technische omgeving waardoor je met technische professionals op een eenvoudige en natuurlijke manier informatie kunt uitwisselen.
• Het selecteren van nieuwe medewerkers en die mensen zo optimaal mogelijk inzetten op de technische projecten bij jouw klanten of bij klanten van je collega’s; tegelijk zorg je ervoor dat deze professionals goed begeleid worden en dat ze de kans krijgen zich op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen.
• Het welzijn van “jouw” medewerkers volgens de gekende Netwerkwaarden; je bewaakt de kwaliteit van de match tussen de opdrachtgever en je medewerker; je communiceert hierover op een transparante manier en je stuurt bij wanneer nodig.
• Een grondig administratiebeheer, waarbij je alle benodigde informatie zelf inbrengt in het hiervoor voorziene bedrijfsinformatiesysteem (Carerix). Je werkt gestructureerd binnen een vooropgesteld kader, waarbinnen je toch de nodige vrijheid en zelfstandigheid geboden krijgt om op jouw eigen manier het beste resultaat te behalen.
• Je legt contacten, selecteert, interviewt, stelt voor, brengt samen, intermedieert, lost op, faciliteert, masseert, dialogeert, intervenieert… get the picture? Het gaat allemaal om mensen en relaties!