Waarom EEN gezondheidsbeleid?
Studies wijzen uit dat gezondheid hét belangrijkste is.
Als werkgever kunnen we niet alle problemen oplossen, maar we kunnen minstens proberen om onze mensen hiervan bewust te maken.
In 2018 stelden we een gezondheidsengagementsverklaring op.
Samen met een coach en een werkgroep werd er een engagement gevraagd van zowel management als van alle collega’s: samen gaan we voor beter.
En praktisch?
Mooie woorden, toch?
Helaas gebeurt het al te snel dat dit soort initiatieven verwatert. Maar niet deze keer!
We gingen praktisch aan de slag en stelden haalbare doelen.
Uit de bevraging van juni 2018 bleek dat 86% van de collega’s zich goed in zijn of haar vel voelt. Wat erg mooi is.
Vier keer per jaar willen we met een sportavond of een gezondheidsgerelateerde activiteit de aandacht vestigen op beweging, slaap, burn-out, gezonde voeding en genieten.
Want jouw gezondheid en veerkracht zijn belangrijk voor ons.
