Travailler comme responsable marketing de recrutement chez Netwerk ?
Responsable marketing de recrutement à Anvers
Nous sommes spécialisés dans le sourcing de projets de profils techniques hautement qualifiés. De l’ingénieur civil au préparateur de travaux de tuyauterie, en passant par l’administrateur technique de chantier et le concepteur E&I. L’un de nos atouts est de réaliser une bonne adéquation : le bon candidat pour le bon emploi, c’est #alwaysagreatjob.
Et vous ? En tant que responsable marketing de recrutement chez Netwerk, vous veillez à ce que ces candidats nous trouvent.
Votre fonction
En tant que responsable marketing de recrutement, vous êtes le moteur créatif de notre flux de candidats. Vous traduisez les histoires de nos Netwerkers en un contenu qui marque les esprits et qui incite les bonnes personnes à agir. Qu’il s’agisse d’une publication LinkedIn, d’un livre blanc, d’un podcast, d’un Netgazet ou d’un événement, vous savez comment faire la différence.
Vous combinez la pensée stratégique avec une exécution pratique. Vous travaillez de manière autonome, mais vous n’êtes jamais seul : vous vous concertez régulièrement avec nos recruteurs, nos responsables de comptes et nos partenaires externes tels que les photographes, les rédacteurs, les graphistes, les imprimeurs et les lieux événementiels.
De la gestion de notre site web et de nos médias sociaux à l’organisation d’événements, en passant par le suivi du sponsoring et la création de campagnes de recrutement, vous avez toute la latitude nécessaire pour vous épanouir.
Votre cahier des charges (en langage clair)
🎯 Vous assurez un flux constant de candidats via les médias sociaux, les campagnes d’e-mailing et notre site web.
📣 Vous concevez, rédigez et diffusez des histoires – sur tous les canaux pertinents.
🎧 Vous mettez en place des podcasts avec nos Netwerkers et vous créez un contenu passionnant autour de ceux-ci.
📷 Vous collaborez avec des photographes, des concepteurs et des fournisseurs afin de présenter notre marque de manière visuellement forte.
📰 Vous êtes le rédacteur en chef du Netgazet (2 fois par an), du concept à l’impression.
📍 Vous organisez des événements et vous soutenez le sponsoring et le merchandising.
🧠 Vous effectuez des recherches sur le terrain et vous interviewez les Netwerkers sur le terrain afin de rester en contact avec ce que nous sommes.
🧵 Vous surveillez notre image de marque (identité visuelle, ton de la voix, etc.) et vous veillez à une image cohérente.
💬 Vous écoutez activement les besoins des recruteurs et des responsables de comptes et vous les traduisez en actions marketing.
Votre cahier des charges (marketeur hardcore)
🎯 Vous êtes le propriétaire de notre entonnoir d’acquisition de candidats et vous assurez un trafic entrant permanent via les médias sociaux, le SEO/SEA, les campagnes de type « drip » et un site web CMS-first à l’épreuve du temps.
📣 Vous gérez notre moteur de contenu : de la rédaction UX-proof aux Reels « snackable », en passant par les articles de blog longs (alimentés par des PME) et un leadership éclairé hyper pertinent sur chaque point de contact pertinent dans le parcours complet.
🎧 Vous produisez du contenu audio axé sur la marque employeur avec une valeur élevée de type « scroll-stopping ». Les podcasts = votre terrain de jeu. Format ? OK. Script ? OK. Plan de distribution conforme à vos KPI ? Évidemment.
📷 Vous cocréez avec notre équipe créative (photographe, opérateurs PAO, fournisseurs) afin de fournir des actifs qui sont 100 % alignés sur la marque. Toujours cohérent avec l’identité visuelle et conforme à notre guide de style.
📰 Vous êtes le rédacteur en chef du Netgazet (le papier est vivant !) — de la conception à la mise en page, en passant par la narration, les interviews, le sourcing et la gestion des parties prenantes. L’impression n’est pas un projet secondaire, c’est votre point de contact hors ligne avec un effet « wahou ».
📍 Vous possédez le marketing événementiel de A à Z. Vous connaissez l’ambiance de chaque lieu, vous vous procurez du swag, vous gérez les fournisseurs et vous veillez à ce que chaque événement soit conforme à la marque, dans les délais et dans le respect du budget.
🧠 Vous effectuez des recherches qualitatives et quantitatives avec nos Netwerkers sur le terrain — avec un mélange d’entretiens approfondis, de cartographie du contenu et de vérifications des personas. Vous traduisez cela en informations concrètes qui permettent d’affiner davantage notre EVP.
🧵 Vous surveillez la cohérence de notre marque avec l’œil d’un directeur artistique et l’oreille d’un responsable de la rédaction. Vous êtes à la fois le gardien et le challenger interne de la marque.
💬 Vous êtes le spécialiste du go-to-market pour nos recruteurs et nos responsables de comptes, vous écoutez leurs difficultés, vous saisissez les victoires rapides et vous réfléchissez de manière proactive en termes de flux d’activation, de génération de leads et de recruiter enablement.
Exigences du poste
- Vous avez de l’expérience dans le marketing ou la communication, de préférence avec une prédilection pour la marque employeur.
- Vous êtes un rédacteur hors pair avec le flair pour les histoires.
- Vous travaillez de manière autonome, vous prenez des initiatives et vous aimez avoir beaucoup de liberté.
- Vous savez planifier et organiser comme personne, mais vous tirez également votre énergie d’une action de dernière minute.
- Vous êtes à l’aise avec le numérique : du CMS aux outils d’e-mailing en passant par les médias sociaux.
- Vous vous sentez à l’aise dans un contexte B2B avec des profils techniques.
Points bonus si vous avez déjà de l’expérience dans : la production de podcasts, l’organisation d’événements, LinkedIn Recruiter Seat, les outils graphiques ou le briefing de créatifs.
Offre
Chez Netwerk, vous bénéficiez de la confiance et de la liberté nécessaires pour faire ce que vous faites de mieux. Pas de microgestion, mais une équipe qui vous soutient.
💼 Un package salarial attrayant avec des avantages extralégaux
📚 Plein d’espace pour la formation et la croissance personnelle
🧢 Des produits dérivés et des goodies à faire des envieux
🌍 Un environnement où l’empathie, la décence et l’humanité comptent vraiment
🤝 Une collaboration avec une équipe de pointe de recruteurs, de responsables de comptes et de partenaires externes
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