Engineering Manager Maintenance

Intro

Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een Engineering Manager Maintenance die in zijn specialiteit wil werken. Samen zorgen we ervoor dat je een plaats krijgt in een omgeving waar je helemaal op je plaats bent. Uiteraard staat daar een marktconform loon tegenover en hebben we aandacht voor jouw carrière. Opleiding en vorming vinden we erg belangrijk en daarin steunen we je volledig.

Functie

  • Je verbetert de mechanische integriteit van kritische en non-kritische installaties bij de klanten op basis van bedrijfsrichtlijnen en standaarden aangevuld met je eigen ervaring.
  • Je stuurt een grote groep interne en externe medewerkers aan en ondersteunt hen bij de voorbereiding en het uitvoeren van hun werkzaamheden.
  • Je zal doordachte procedures, risicoanalyses en offertes opstellen, deze verdedigen en projecten plannen, opzetten en leiden volgens de business processen, teneinde de strategische doelstellingen op korte tot lange termijn te behalen.
  • In dit kader zal je tevens de Commercial Manager en bedrijfsleiding assisteren.
  • Je neemt deel aan interne en externe meetings en maakt desgewenst de rapportage op.
  • Je overlegt op dagelijkse basis en rapporteert alle data & KPI’s (veiligheid, economisch, 
commercieel, strategisch,…) op geregelde tijdstippen.
  • Voor de day-to-day operaties kan je rekenen op de ondersteuning van gemotiveerde collega’s.

Functievereisten

  • Je hebt een opleiding Elektromechanica genoten bij voorkeur op ingenieursniveau.
  • Je hebt ervaring op het vlak van Maintenance & Engineering, bijvoorbeeld in een onderhoudsdienst.
  • Je bent technisch heel sterk; praktijkervaring met (elektro-)mechanische (proces-)installaties en apparatuur is aangewezen, kennis van compressoren, turbines, alternatoren, rolbruggen of één dezer is een belangrijke troef.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende, bezit uitmuntende people management skills, kan een team begeesteren, inspireren en motiveren.
  • Je hebt naast een sterke helikopterview en uitstekende projectmanagement skills ook een sterke analytische geest.
  • Door je communicatieve skills ben je in staat om te onderhandelen op alle niveaus, zowel met klanten als met leveranciers.
  • Je ziet het grotere verhaal, hebt een duidelijke visie omtrent de werking en de toekomst van het departement, getuigt van een grote dosis overtuigingskracht en beslissingsvaardigheid.
  • Je hebt commerciële feeling en bent resultaat- en klantgericht met een uitgesproken ondernemersmentaliteit.
  • Je bent vlot Nederlandstalig met een goede werkkennis Frans en Engels.
  • Je bent stressbestendig en flexibel (geen 9-to-5-mentaliteit).

Aanbod

  • Een boeiende job met de nodige verantwoordelijkheid;
  • Persoonlijke opvolging in je professionele bezigheden;
  • De mogelijkheid om verder te groeien in je vakgebied;
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voorwaarden;
  • De kans om deel te nemen aan spraakmakende projecten.

Sollicitatie informatie

Ben jij de man of vrouw met de juiste attitude en de juiste kennis voor deze job? We willen graag eens kennismaken. Bezorg ons je CV en we maken een afspraak!

Solliciteer

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
    Als je je meest recente CV meestuurt, kunnen we onmiddellijk aan de slag voor je. We zijn blij met cv's in pdf, doc of docx formaat.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

over netwerk

We zijn steeds op zoek naar de mens in de klant, de sollicitant en de collega. Dit trekt mensen aan met ambitie. Onze professionals zijn nieuwsgierig, trots, behulpzaam en ook een beetje zelfkritisch, vooruitdenkend, vriendelijk, klantgericht en fatsoenlijk.

Netwerk NV

BE 0860.110.183
TEL +32 3 237 25 37

Desguinlei 22
2018 Antwerpen

Bredabaan 859 - 2930 Brasschaat
Hendrik van Veldekesingel 150 - 3500 Hasselt

Vacatures in België >>

Netwerk is certified member van Federgon en draagt het project sourcing kwaliteitslabel. Met het oog op eerlijkere concurrentie lanceren de federaties Federgon en Agoria samen het kwaliteitslabel 'Certified Member Project Sourcing'. Met zo'n label geven bedrijven die actief zijn in projectsourcing aan dat ze de sociale en fiscale regelgeving naleven en gaan voor eerlijke concurrentie. Steeds meer bedrijven doen een beroep op projectsourcing, de mogelijkheid om projecten door externe specialisten te laten uitvoeren (outsourcing). De werknemers van projectsourcingbureaus zijn specialisten in hun vakgebied: ingenieurs, informatici, technici, financiële specialisten, marketeers, juristen, HR-medewerkers… Bedrijven uit tal van sectoren kunnen ze inzetten op specifieke projecten waar hun expertise vereist is, en dit voor een korte periode of voor een langdurige opdracht. Op die manier kunnen ondernemingen hun projecten laten uitvoeren door mensen met de nodige kennis en ervaring, op het juiste moment, in de juiste rol, al dan niet op locatie. Bedrijven ondervinden echter soms concurrentievervalsing door malafide praktijken door het niet respecteren van de sociale en fiscale regelgeving. Zo gebeurt het dat lonen onrechtmatig worden aangevuld via het uitbetalen van buitensporige onkostenvergoedingen aan de medewerkers, bijvoorbeeld onder de vorm van een fictieve kilometervergoeding. Het gebeurt ook dat arbeidsovereenkomsten worden opgemaakt vanuit het buitenland, via postbusadressen en fictieve plaats van tewerkstelling om te kunnen genieten van gunstige fiscale regimes. Het resultaat is dat malafide bedrijven prijzen aanbieden die abnormaal lager zijn tegenover de gangbare tarieven. Dit veroorzaakt oneerlijke concurrentie binnen de sector: gedupeerde werknemers kunnen geen beroep doen op hun sociale rechten maar zeker even belangrijk opdrachtgevers zijn mee verantwoordelijk. Bedrijven die een beroep doen op deze medewerkers zijn zich hier niet altijd van bewust. Het kwaliteitslabel zorgt er eveneens voor dat projectsourcing niet kan verglijden in verboden terbeschikkingstelling en dat de regels in het kader van instructierecht weldegelijk worden gerespecteerd. Zo kunnen bedrijven die een beroep doen op projectsourcing er ook van uitgaan dat ze samenwerken met een betrouwbare dienstverlener, zonder risico op sancties. Verder willen Federgon en Agoria met dit initiatief het imago van deze groeiende sector verhogen door garanties te bieden rond de correcte toepassing van de wetgeving en het voortdurend nastreven van een optimale kwaliteit van de dienstverlening bij de opdrachtgever. https://federgon.be/persbericht/news/nieuw-kwaliteitslabel-projectsourcing-voor-eerlijkere-concurrentie-en-een-betere-bescherming-van-w/

Op de hoogte blijven?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.