{"id":5697,"date":"2025-04-02T09:00:00","date_gmt":"2025-04-02T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/netwerkgroup.com\/inge-tiebos-de-consultante-en-gestion-de-la-paie-a-associee-directrice\/"},"modified":"2026-05-27T11:50:21","modified_gmt":"2026-05-27T09:50:21","slug":"inge-tiebos-de-consultante-en-gestion-de-la-paie-a-associee-directrice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/netwerkgroup.com\/fr\/inge-tiebos-de-consultante-en-gestion-de-la-paie-a-associee-directrice\/","title":{"rendered":"Inge Tiebos : de consultante en gestion de la paie \u00e0 associ\u00e9e directrice"},"content":{"rendered":"\t\t
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Un d\u00e9but inattendu<\/strong><\/h2>

Le premier contact entre Inge et Netwerk \u00e9tait initialement de nature commerciale : elle est venue vendre quelque chose, mais a fini par recevoir une offre d\u2019emploi. Stijn a vu en elle la solution \u00e0 un probl\u00e8me qu\u2019il souhaitait r\u00e9soudre depuis longtemps : renforcer la structure RH au sein de Netwerk. Ce qui a commenc\u00e9 comme un r\u00f4le de soutien pour le service de gestion de la paie s\u2019est rapidement transform\u00e9 en une responsabilit\u00e9 plus large pour le recrutement et la gestion de comptes. <\/p>

\u00ab Mon intention \u00e9tait d\u2019aider, mais avant que je ne m\u2019en rende compte, je faisais partie de l\u2019\u00e9quipe \u00bb, dit Inge en riant.<\/p>

De la constitution d\u2019\u00e9quipe \u00e0 la croissance strat\u00e9gique<\/strong><\/h2>

La curiosit\u00e9 naturelle d\u2019Inge et sa compr\u00e9hension des gens l\u2019ont aid\u00e9e \u00e0 constituer rapidement une \u00e9quipe de recrutement qui non seulement travaillait efficacement, mais qui \u00e9tait \u00e9galement ancr\u00e9e structurellement au sein de Netwerk. Alors qu\u2019auparavant, les gestionnaires de comptes s\u2019occupaient \u00e0 la fois des ventes et du recrutement, une r\u00e9partition et une collaboration claires ont \u00e9t\u00e9 mises en place. Cela a non seulement permis l\u2019\u00e9volutivit\u00e9, mais aussi une concentration claire au sein des \u00e9quipes. <\/p>

\u00ab La transition n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 facile, mais je suis convaincue que la structure et la transparence sont essentielles \u00e0 une croissance durable \u00bb, explique Inge.<\/p>

Parall\u00e8lement, la pand\u00e9mie de COVID-19 a entra\u00een\u00e9 des d\u00e9fis suppl\u00e9mentaires. Inge a commenc\u00e9 en janvier 2020, et quelques mois plus tard, le monde s\u2019est arr\u00eat\u00e9 brusquement. \u00ab Au d\u00e9but, j\u2019ai surtout appris \u00e0 conna\u00eetre l\u2019\u00e9quipe via Google Meet. Pourtant, j\u2019ai tout de suite senti que la culture ici \u00e9tait diff\u00e9rente : ouverte, humaine et avec de la place pour la croissance. \u00bb <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019acquisition par Companions<\/strong><\/h2>

Une \u00e9tape importante dans l\u2019\u00e9volution de Netwerk a \u00e9t\u00e9 l\u2019acquisition par Companions \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2024. Cette \u00e9tape a apport\u00e9 un soutien financier et juridique suppl\u00e9mentaire, mais a \u00e9galement mis Netwerk au d\u00e9fi de pr\u00e9server sa culture unique. Avec Jan, Inge a pris la direction de Netwerk Belgique et des Pays-Bas, avec l\u2019ambition de d\u00e9velopper davantage l\u2019entreprise. <\/p>

\u00ab Companions nous offre beaucoup d\u2019expertise et de soutien, mais ils nous laissent libres de d\u00e9terminer nous-m\u00eames le fonctionnement quotidien. C\u2019est essentiel pour pr\u00e9server notre authenticit\u00e9 \u00bb, souligne Inge.<\/p>

Leadership et vision d\u2019avenir<\/strong><\/h2>

Inge consid\u00e8re le leadership comme une combinaison de pens\u00e9e strat\u00e9gique et de gestion humaine. \u00ab Vous devez offrir un cadre dans lequel les gens se sentent valoris\u00e9s et dans lequel ils peuvent \u00e9voluer, sans que vous, en tant que dirigeant, ayez \u00e0 contr\u00f4ler chaque d\u00e9tail. \u00bb Son objectif pour les ann\u00e9es \u00e0 venir est de faire cro\u00eetre Netwerk \u00e0 300 employ\u00e9s, sans perdre de vue les valeurs fondamentales. <\/p>

\u00ab Notre force r\u00e9side dans notre humanit\u00e9. Nous ne voulons pas \u00eatre le plus grand bureau, mais la r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de talents techniques. Si les gens viennent spontan\u00e9ment chez Netwerk parce qu\u2019ils savent que nous travaillons correctement et d\u00e9cemment, alors nous aurons atteint notre objectif. \u00bb<\/p>

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Restez curieux !<\/strong><\/h2>

\u00c0 la question de savoir ce qu\u2019elle conseillerait \u00e0 sa plus jeune version, Inge r\u00e9pond sans h\u00e9siter : \u00ab Restez curieux. Ne vous laissez pas limiter par ce que vous pensez savoir. Si vous m\u2019aviez dit il y a cinq ans \u00e0 quoi ressemblerait mon travail aujourd\u2019hui, je ne vous aurais pas cru. Mais aujourd\u2019hui, je trouve que c\u2019est l\u2019un des emplois les plus fascinants qui soient. \u00bb<\/p>

Avec cette attitude, Inge continue de b\u00e2tir un Netwerk qui ne se contente pas de cro\u00eetre en nombre, mais surtout en force et en impact.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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